“俺和公司打官司的这段时间，心里结了个“疙瘩”，可犯愁了，今天总算解开了！”12月12日，农民工小路和其他工友从新乡市凤泉区人民法院领到了各自的工钱，开心地向法官表示感谢。

    2013年期间，小路和她的工友因不满岗位调整，与所打工的公司发生纠纷，相继被解除劳动合同。小路他们不服，向有关部门申请劳动仲裁，仲裁裁决后公司并没有按裁决支付他们赔偿金等相关费用，反而以劳动争议为由将小路等5人起诉到法院，要求法院判决其不承担支付义务。

    开庭时间本定在2014年12月5日，为尽快化解原被告之间的纠纷，使小路他们的权益早日得到维护，凤泉法院将该案纳入“农民工案件绿色通道”，并指导作为被告的小路他们申请了司法援助。11月底，该院民庭的法官就开始分头进行诉前调解工作。

    一方面，他们与公司沟通，指出他们在履行解除劳动合同程序上存在的瑕疵，小路他们为公司服务多年，从人性化的角度也应予以补偿。另一方面，法官向小路他们释明了劳动法中的有关规定，公司与他们解除劳动合同有基本事实为依据，进行岗位调整，公司也是基于加强经营管理的考虑。在法官的开导下，小路他们理解了公司的难处。

    12月5日，在法官主持下，双方当事人自愿达成调解协议：公司向被告小路他们支付共计57400元的经济补偿金，双方解除劳动关系。双方不得再因劳动争议向对方主张任何权利。

    12月12日，公司如约将款交到了法院，领到钱的5位农民工终于露出了笑容。