6月20日，新乡市凤泉区人民法院迅速落实市委、区委部署，组织召开党组扩大会议，围绕“诉调全对接、矛盾大化解、信访精治理”的目标思路，专题研究推进诉调对接多元化解工作，用真抓实干践行“敢转争”活动。

   “建立和完善诉调对接多元化解机制是新乡市委为从源头上预防和减少矛盾纠纷的产生，营造和谐稳定的社会环境的一项重要举措，法院工作应当置于其中，从实谋划，从实开展，讲求实效，不搞花架子，不做表面文章。”该院党组书记、院长王建文在党组会上提出要求，并进一步明确了组织机构、办公场所和工作人员的选定标准，确定了工作基调。

    工作开展要结合“实情”。院领导小组要熟悉工作目标，结合法院实际情况开展工作，准确理解党委、政府的意图，掌握群众的意愿和呼声，尽快完善调解中心硬件和制度建设，切实发挥利用好这个平台的作用。

    诉调对接要干“实事”。要将诉调对接工作作为事关改革发展稳定和民生的大事、要事谋成办实，逐步理顺“三大调解”之间的流程和效力衔接工作，迅速建立调解人员库，发挥好司法调解的后盾作用，并落实经费保障等问题，确保诉调对接多元化解机制工作的顺利开展。

    纠纷化解要见“实效”。该院要求立足源头预防、抓早抓小，进一步加强诉前分流和司法确认工作，建强诉前调解队伍，实实在在将大批矛盾纠纷化解在诉讼之前，实现工作总目标和具体目标，真正通过多元化解机制达到减少法院案件、维护调解效力、减轻信访压力的效果。